luni, 29 septembrie 2014

Motivarea angajatilor printichete de cresa

In 2006 a fost votata legea acordarii angajatilor care sunt proaspat parinti a tichetelor pentru cresa, din cate se pare incepe sa prinda contur si pare o metoda de motivare avantajoasa atat pentru firma cat si pentru angajat.
          Insa pentru a beneficia trebuie sa renunti la indemnizatie, la concediu care de obicei este de doi ani pentru a creste copilul, celalalt parinte nu trubuie sa beneficieze si el de tichete pentru cresa, iar pentru a putea obtine aceste tichete, dosarul trebuie sa fie solicitat la angajator, in urma caruia decide daca solicitantul indeplinestetoate conditiile astfel incat sa beneficieze de acesta metoda de motivare, speciala pentru angajatii care sunt proaspat parinti si ai caror copii au varste intre 0 respectiv 3 ani.
          Daca esti parinte sicopilul tau s-a nascut de curand, adica are varsta cuprinsa intre 0 si 3 ani, trebuie sa te interesezi daca firma la care lucrezi este de acord cu acest tip de motivare, deoarece nu toti angajatorii au acceptat aceasta modalitate, desi majoritatea nu au de ce, deoarece nu este prea convenabil sa-ti plece timp de doi ani un angajat cu experienta si sa fii nevoit sa angajezi altul in locul lui sau sa faci munca pe care acesta o facea zilnic.


Tichete de cresa de la Sodexo


          Un alt motiv pentru care ar trebui sa te interesezi legat de ceea ce presupune acceptarea tichetelor pentru cresa, este valoarea acestora, mai sunt cazuri in care parintii nu au fost de acord pentru ca li s-a parut ca ar avea o valoare destul de mica, tichetele de cresa au o valoare de 430 de lei lunar.
          In realizarea dosarului pentru acestbeneficiu salarial, in cazul in care esti parinte, este nevoie de urmatoarele acte:

-         cererea prin care soliciti angajatorului acordarea acestui beneficiu salarial
-         atunci cand iti inscrii copilul intr-o astfel de cresa vei primi un act prin care se atesta ca se afla in grija lor si acest act intra la dosar
-         pentru a beneficia de aceste tichete trebuie ca celalat parinte sa nu beneficieze de concediu sau indemnizatie, aceasta se depune la dosar in urma semnarii unei declaratii pe propria raspundere.
-         celalalt parinte nu trebuie sa beneficieze de tichete de cresa, procedandu-se la fel, realizarea unei declaratii pe propria raspundere
-         Copie dupa certificatul de nastere al copilului sau livretul de famile, mai exista posibilitatea ca sa fie atat de mic, incat nu i s-a eliberat, trebuie adusa o copie dupa extrasul de nastere
-         mai sunt cateva acte pe care le cere angajatorul

luni, 14 aprilie 2014

Illamasqua vs. NYX Cream Blush Reloaded

Hey fetelor! Am terminat sesiunea intr-un finaaal!! So happy, acum ma asteapta o saptamana de stat degeaba si uitat la seriale si apoi iarasi treaba cu facultatea. Dar cu siguranta imi fac timp sa scriu pe blog. Astazi v-am pregatit o postare, sper eu, interesanta si ajutatoare pentru voi. Voi compara fardurile de obraz crema pe care le detin, adica cel de la Illamasqua in nuanta Promise si cel de la Nyx in nuanta Boho Chic.







          Ca si ambalaj, cel de la Illamasqua este net superior, imi place foarte mult design-ul. Acest produs este chiar primul pe care il detin de la aceasta firma si nu m-a dezamagit. Cel de la NYX pare destul de ieftinut, dar nu prea aveam la ce sa ma astept, avand in vedere pretul muult mai acceptabil decat cel de la Illamasqua. Pentru ca este un produs crema, nu am de ce sa ma plang de ambalaj, pentru ca nu pot sa il sparg, dar fac aceasta observatie pentru ca am un illuminator pudra de la NYX (Mosaic Powder, nuanta Highlighter), pe care il ador din tot sufletul meu. Insa, nu a fost nevoie decat sa il scap o data pe jos, pe covor, de la nici 1 metru si s-a facut praf :(



          Gramajul fiecarui produs este diferit, Illamasqua contine 4 g de produs, pe cand cel de la NYX 3,5 g. Ca si consistenta, sunt putin diferite. Sunt cremoase si se aplica bine, se blenduiesc usor, dar simt ca este o usurinta mai mare la cel de la Illamasqua. Un lucru care nu prea imi place la cel de la NYX este ca dupa aplicare, daca nu il fixez cu pudra sau un alt blush, se simte un pic cam cleios. Nu chiar lipicios, dar se simte mai greu pe piele. Oricum, la amandoua finish-ul este minunat, confera luminozitate si prospetime a tenului. Asta si vroiam de la un blush crema, mai ales pe timpul iernii cand pielea noastra poate sa fie putin mai uscata si dull.






           Nuantele celor doua blush-uri sunt diferite, chiar daca apartin tonurilor de roz. Cel de la Illamasqua este net superior din punct de vedere al pigmentarii fata de cel NYX. Poate este de vina si nuanta, un roz rece aprins. Imi place sa il folosesc sub NARS Angelika, mi se ca nuantele celor doua sunt foarte similare si merg de minune impreuna. Cel de la NYX a devenit my go-to blush, datorita nuantei extrem de naturale, un roz peachy (dar nu foarte peachy :)) )Este exact nuanta obrajilor mei cand inrosesc, si de aceea tind sa il port foarte des. De aplicat, cu amandoua folosesc pensula angled pentru blush din setul travel Mr.Bunny de la Sigma, mai exact F40. Mi se pare ca se intinde cel mai frumos cu aceasta pensula.
           Nu pot sa spun ca am urmarit sa vad cat rezista aceste blush-uri pe tenul meu, dar estimez la un 4 ore la cel Illamasqua si 3 ore maxim la cel NYX, asta daca nu le fixez cu pudra sau cu un alt blush. Pentru a spori rezistenta lor, recomand sa folositi peste un blush intr-o nuanta apropiata.
           Blush-ul Promise de la Illamasqua l-am gasit pe site-ul Asos, la oferta, dar nu mai tin minte exact cat am dat, cred ca 9 lire. Pentru blush-ul NYX am ales site-ul Cherry Culture, unde costa 5,5 dolari. Este clar ca desi am prins blush-ul Illamasqua la oferta (pretul intreg este de 16,5 lire), tot este mai scump celui de la NYX. Pentru mine este egalitate intre ele, sunt sigura ca pe viitor voi mai achizitiona atat blush-uri NYX cat si Illamasqua. Mai jos puteti vedea swatch-uri: Illamasqua Promise la dreapta si NYX Boho Chic la stanga.



       Sper ca va este de folos!
(Articolul este o recomandare de la Sheila)